Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)

Für unsere Flexco-Teams – fester Dienstplan, verschiedene Einsatzorte – suchen wir Fachkräfte.

Aufgabenbeschreibung

Die Flexco-Teams sind Bestandteil unseres Ausfallmanagements im Geschäftsbereich Wohnen. Sie werden aktiv, wenn irgendwo eine personelle Lücke entsteht. Die Flexco-Teams sind dazu für mehrere Wohneinrichtungen in einer Region zuständig.

Ihre Arbeitszeit im Flexco-Team ist in einem festen Dienstplan organisiert. Wo immer möglich, berücksichtigen wir dabei auch besondere persönliche Präferenzen oder Einschränkungen.

Ihr Einsatzort wird kurzfristig durch den tatsächlichen Bedarf festgelegt. Dabei ist der Kreis der möglichen Einsatzorte in der Regel auf vier bis sechs Häuser mit ähnlichem Wohnangebot und/oder räumlicher Nähe begrenzt.

  • Tätigkeitsschwerpunkt ist die praktische Begleitung, Betreuung und Pflege der Klientinnen und Klienten.
  • Dokumentations- und Planungsaufgaben sind auf die im Rahmen des Einsatzes notwendigen Anforderungen begrenzt. Vor allem sind Sie für den Menschen da.

Ihren Stellenumfang können Sie ganz nach ihren Wünschen um Möglichkeiten bestimmen. Vom Wochenendjob bis zur Vollzeitstelle ist alles denkbar.

Ihr Profil

  • Sie sind Heilerziehungspfleger / Erzieher / Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) mit fundierter Praxiserfahrung?
  • Sie freuen sich über Abwechslung und sind offen für neue Erfahrungen?
  • Sie pflegen lieber Menschen als Dokumentationen?
  • Sie brauchen verlässliche Arbeitszeiten, sind aber örtlich flexibel?

Dann könnte ein Arbeitsplatz in unseren Flexco-Teams für Sie interessant sein!

Neugierig? Gern erzählen wir Ihnen mehr über unser Angebot und beantworten Ihre Fragen.

Ansprechpartner ist Herr Harald.Grabow@eben-ezer.de (Tel. 05261 215 4020)

Haben wir Sie schon überzeugt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung!  Teilen Sie uns dabei bitte Ihre Wünsche zum Stellenumfang mit, ebenso Wünsche oder Einschränkungen bezüglich Arbeitszeit und Arbeitsort. So können wir Ihnen schnell ein individuelles Angebot machen.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort Verschiedene Einsatzorte DEU
Arbeitszeit Verhandelbar
Startdatum ab sofort
Job-ID E_2021_00491

Kontakt

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

Online bewerben jetzt bewerben
Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Harald Grabow
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Harald Grabow
harald.grabow@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Harald Grabow · Volkeningweg 2-4 · 32657 Lemgo
015118258213 · harald.grabow@eben-ezer.de

Diakonie für ein Leben in Vielfalt

Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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