Die Arbeitgeber-Bewertungsplattform kununu hat die Stiftung Eben-Ezer mit dem Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit 2025 ausgezeichnet. Dieses Siegel wird nur an etwa drei Prozent aller Unternehmen in Deutschland vergeben und basiert ausschließlich auf den unabhängigen Bewertungen der Mitarbeitenden.
Was bedeutet das Siegel?
Das Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit steht für überdurchschnittlich gute Bewertungen in den Kategorien Gehalt & Sozialleistungen sowie für eine insgesamt hohe Zufriedenheit mit der Stiftung Eben-Ezer als Arbeitgeber. Damit zählt die Stiftung zu den attraktivsten Arbeitgebern der Branche.
Ein starkes Signal für Bewerber/-innen – und für uns selbst
„Wir freuen uns sehr über diese Auszeichnung, da sie das positive Feedback unserer Mitarbeitenden widerspiegelt. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden mit Vergütung und Sozialleistungen ist für uns ein wichtiges Signal, dass wir auf dem richtigen Weg sind und als Arbeitgeber Verantwortung übernehmen“, betont Marcella Babilon, Leitung Personalmanagement, Ressort Personalmarketing.
Die Auszeichnung zeigt: Unsere Mitarbeitenden schätzen nicht nur ihre tägliche Arbeit in einem sinnstiftenden Umfeld, sondern auch ein faires Vergütungspaket und zusätzliche Arbeitgeberleistungen. Das Siegel wirkt somit nach außen wie nach innen: Es stärkt unsere Arbeitgebermarke und bestätigt zugleich unseren Anspruch, die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Arbeiten bei der Stiftung Eben-Ezer
Die Stiftung Eben-Ezer bietet ein vielfältiges Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit Herz, Kompetenz und Engagement gemeinsam wirken. Neben fairer Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen stehen bei uns Teamgeist, Sinnhaftigkeit und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten im Vordergrund.
