Für unsere 33 evangelischen Kindertageseinrichtungen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine innovativ denkende und engagierte Abteilungsleitung, die das Leitungsteam aus einer Heilpädagogin und einer Kindheitspädagogin ergänzt.
Die Kindertageseinrichtungen befinden sich im Kreis Lippe und in Bielefeld.
Es findet eine Kooperation mit den Kirchengemeinden vor Ort statt.
Aufgabenbeschreibung
• Ihr Aufgabenbereich umfasst
• die kollegiale und systemisch gestaltende Zusammenarbeit im Abteilungsleitungsteam
• die Verantwortung für den Betrieb und die Organisation der Einrichtungen
• die Sicherstellung und Weiterentwicklung des Leistungsangebotes
• die Weiterentwicklung von inklusiven Konzeptionen und Kinderschutz und deren Umsetzung
• die Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen und Teams, sowie mit den Familien
• die Vernetzung mit Behörden, Verbänden, kommunalpolitischen und kirchlichen Gremien
• die Personalplanung und Personalverantwortung
• die Gestaltung des Krisenmanagements
• die Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems „Ev. Gütesiegel Beta“
Ihr Profil
Sie bringen mit:
• ein Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss
• mehrjährige Berufserfahrung in der Elementarpädagogik und Leitungserfahrung
• Kenntnisse in den frühpädagogischen Handlungsfeldern Kinderschutz, Inklusion und Partizipation
• Kenntnisse der entsprechenden Rechtsvorschriften
• EDV-Kenntnisse
• die Fähigkeit zur Teamarbeit
• Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
• Führerschein Klasse B
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- Prämien)
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen |
Stiftung Eben-Ezer
https://www.eben-ezer.de
https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
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| Standort |
Lippe / Bielefeld DEU
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| Arbeitszeit |
Teilzeit
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25 Std / Woche |
| Startdatum |
ab sofort
(unbefristet) |
| Bewerbungsfrist |
11. Dezember 2024 |
| Job-ID |
E_2021_00580 |
Kontakt
Sabine Menzel
Bereichsleitung
