Wenn andere schlafen, sind Sie mit Herz und Ruhe für andere da? Willkommen im Team!
Im Haus Sternberg leben 47 Klientinnen und Klienten mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen. Das Wohnangebot erstreckt sich über sechs Wohngruppen mit jeweils sieben und acht Wohnplätzen. Unser Ziel ist es, den uns anvertrauten Menschen ein selbst bestimmtes Leben zu ermöglichen.
Aufgabenbeschreibung
In der Nacht übernehmen Sie verantwortungsvoll anfallende pflegerische Tätigkeiten und begleiten unsere Klientinnen und Klienten in den Abend- und Morgenstunden. Dabei sind Sie ein verlässlicher Ansprechpartner und sorgen für Sicherheit, Ruhe und Geborgenheit.
- Als engagierte Nachtwache ergänzen Sie unser dynamisches Team und tragen maßgeblich zum Wohlbefinden der Klientinnen und Klienten bei.
- Sie bringen die Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Handeln mit und bleiben auch in besonderen Situationen ruhig, besonnen und lösungsorientiert.
- Je nach Bedarf übernehmen Sie auch den Einsatz in einer 1:1-Betreuung, um individuelle Unterstützung und Nähe zu gewährleisten.
Ihr Profil
Das bringen Sie mit:
- Kompetenz und Einfühlungsvermögen in der Unterstützung bei der Regulierung von Spannungszuständen.
- Erfahrung in der Reduzierung freiheitsentziehender Maßnahmen (FEM) durch zeitweise individuelle Begleitung.
- Die Fähigkeit, sich individuell auf Klientinnen und Klienten sowie deren Bedürfnisse in einer personenzentrierten Unterstützung einzustellen.
- Eigenverantwortliches und verlässliches Handeln, verbunden mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein.
- Freude an kooperativer Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Professionen.
- Ein ausgeprägtes Reflexionsvermögen im Hinblick auf die eigene Arbeit und Haltung.
- Offenheit und Akzeptanz im Umgang mit besonderen Persönlichkeiten und herausfordernden Situationen.
Nachtdienst mit Sinn gesucht? Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können für die Teilnahme an einem Betriebsausflug an einem Arbeitstag pro Kalenderjahr unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden.*
*Außer wenn dienstliche Gründe einer Freistellung entgegenstehen.
Die Dienstvereinbarung gilt für alle Mitarbeiter*innen der Stiftung Eben Ezer im Sinne des S2 MVG. Somit gilt in analoger Form auch für nicht unter den Mitarbeiter*innenbegriff fallende Beschäftige, wie z.B. für Freiwillige nach dem Bundesfreiwilligendienstgesetz oder Jugendfreiwilligengesetz sowie Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten. Die Dienstvereinbarung gilt nicht für Mitarbeitende, die lediglich für einen Zeitraum von bis zu zwei Monaten beschäftigt sind.
*Außer wenn dienstliche Gründe einer Freistellung entgegenstehen.
Die Dienstvereinbarung gilt für alle Mitarbeiter*innen der Stiftung Eben Ezer im Sinne des S2 MVG. Somit gilt in analoger Form auch für nicht unter den Mitarbeiter*innenbegriff fallende Beschäftige, wie z.B. für Freiwillige nach dem Bundesfreiwilligendienstgesetz oder Jugendfreiwilligengesetz sowie Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten. Die Dienstvereinbarung gilt nicht für Mitarbeitende, die lediglich für einen Zeitraum von bis zu zwei Monaten beschäftigt sind.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Betriebsausflug
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- preiswerte Mittagsverpflegung
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Volkeningweg 8 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Startdatum | ab sofort (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00810 |
Kontakt
Yvonne Schimpf
Einrichtungsleitung
