Eltern mit einer geistigen Behinderung, die für ein Kind sorgen, haben ein Recht auf ein Familienleben. Das Angebot der Begleiteten Elternschaft der Stiftung Eben-Ezer bietet mit seiner besonderen Wohnform von 11 Wohnungen Hilfestellung.
Aufgabenbeschreibung
- Management der pflegerischen Aufgaben. Sie sind die erste Anlaufstelle für unsere kleinen und erwachsenen Klienten bei pflegerisch/medizinische Belangen.
- Beratung bei hygienerelevanten Themen. Sie sind Multiplikatorin im Rahmen der Hygienebeauftragung für unsere Einrichtung.
- Organisation einer täglichen pflegerischen/medizinischen Sprechstunde.
- Entwicklung und Durchführung von niedrigschwelligen Schulungen zu Themen der Vorsorge rund um Gesundheit und Ernährung, Hygiene und Medikamentengebrauch.
- Dokumentation und Berichtswesen im digitalen Dokumentationsprogramm.
Ziel unserer Einrichtung ist es eine größtmögliche und eigenverantwortliche Lebensgestaltung der Familien zu ermöglichen. Die fachliche, professionelle Begleitung durch unser multidisziplinäres Team ermöglicht den Eltern und ihren Kindern die Bewältigung von Anforderungen und Aufgaben für eine gelingende Familienführung. Wir kooperieren mit einem Netzwerk interner und regionaler Einrichtungen, um mit einem lebenspraktischen pädagogischen Konzept den Aufbau tragfähiger Eltern-Kind-Beziehungen zu fördern.
Ihr Profil
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege.
- Idealerweise mit Erfahrung in Bereichen der Hygienebeauftragung.
- Kenntnisse in der Gesundheitsvorsorge und Ernährungsberatung sind von Vorteil.
- Fundierte Kenntnisse im MS-Office und der Arbeit mit digitalen Dokumentations- und Verwaltungsprogrammen wie Vivendi.
- Eine empathische Kommunikations- und Teamkompetenz prägen ihr Handeln im multidisziplinären Team und im Kontakt mit unseren Klienten.
- Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität auch in dynamischen Situationen.
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- preiswerte Mittagsverpflegung
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Bruchweg 38 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| 19.5 Std / Woche | |
| Startdatum | 01. April 2025 (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00613 |
Kontakt
Bettina Schirmer
Leitung Begleitete Elternschaft
