Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)

  • Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Geschäftsvorfällen im Finanzbuchhaltungssystem
  • Abrechnung von Mieten nach dem Bundesteilhabegesetz
  • Abrechnung von Sachleistungen nach dem Bundesteilhabegesetz
  • Kommunikation mit Betreuern
  • Unterstützung des Mahnwesens
  • Abrechnung und Verbuchung von Mittagessen der WfbM
  • Unterstützung bei der jährlichen Erlösverprobung

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr ab Einstellungsdatum befristet.


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Rechnungswesen wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorteilhaft
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem engagierten Team

Haben Sie Interesse an dieser interessanten Stelle? Bewerben Sie sich gerne!

Aufgabenbeschreibung

  • Prüfen, Kontieren und Verbuchen von Geschäftsvorfällen im Finanzbuchhaltungssystem
  • Abrechnung von Mieten nach dem Bundesteilhabegesetz
  • Abrechnung von Sachleistungen nach dem Bundesteilhabegesetz
  • Kommunikation mit Betreuern
  • Unterstützung des Mahnwesens
  • Abrechnung und Verbuchung von Mittagessen der WfbM
  • Unterstützung bei der jährlichen Erlösverprobung

Die Stelle ist zunächst für ein Jahr ab Einstellungsdatum befristet.

Ihr Profil

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Berufserfahrung im Rechnungswesen wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse vorteilhaft
  • Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
  • Freude an der Arbeit in einem engagierten Team

Haben Sie Interesse an dieser interessanten Stelle? Bewerben Sie sich gerne!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - Sommerferienbetreuung

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Lemgo DEU
Arbeitszeit Vollzeit
39 Std / Woche
Startdatum ab sofort (befristet)
Job-ID E_2021_00643

Kontakt

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

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Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Sebastian Pritzel
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Sebastian Pritzel
sebastian.pritzel@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Sebastian Pritzel · Volkeningweg 2-4 · 32657 Lemgo
05261 215-560 · sebastian.pritzel@eben-ezer.de

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Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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