Unsere besondere Wohnform in Lemgo unterstützt Familien, in denen Eltern mit einer geistigen oder psychischen Beeinträchtigung leben. In der begleiteten Elternschaft bieten wir individuelle Assistenz, pädagogische Begleitung und lebenspraktische Hilfen, damit Eltern ihre Erziehungsaufgaben möglichst selbstständig und verantwortungsvoll wahrnehmen können. Unser Ziel ist es ein Zusammenleben von Kindern und Eltern zu ermöglichen. Wir arbeiten auf den Grundlagen des SGB VIII und SGB IX.
Aufgabenbeschreibung
- Alltags- und Erziehungsbegleitung von Familien mit Unterstützungsbedarf
- Stärkung der elterlichen Kompetenzen durch Anleitung, Motivation und Reflexion
- Unterstützung bei der Strukturierung des Tagesablaufs und in praktischen Lebensbereichen
- Kooperation mit Jugendämtern, Schulen, Kitas und weiteren Fachstellen
- Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentationen
- Mitarbeit im interdisziplinären Team
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung oder in der Kinder- und Jugendhilfe wünschenswert
- Empathie, pädagogischer Optimismus und Freude an der Arbeit mit Familien
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Kooperation mit verschiedenen Institutionen
- Führerschein Klasse B von Vorteil
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 147,34 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- preiswerte Mittagsverpflegung
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Bruchweg 38 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Vollzeit / Teilzeit |
| Startdatum | 01. Oktober 2025 (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00748 |
Kontakt
Bettina Schirmer
Leitung Begleitete Elternschaft
