Heilerziehungspfleger / Krankenpfleger im Nachtdienst (m/w/d)

Wir suchen eine Pendelnachtwache für unsere Standorte in Stapelage. Die Häuser am Wald und das Haus am Park II in Stapelage zählen zu den besonderen Standorten der Stiftung. Direkt am Teutoburger Wald gelegen, bieten die Häuser am Wald 22 Klientinnen und Klienten mit sozialen Auffälligkeiten und erhöhtem Bedarf im psychosozialen Bereich ein Zuhause in der Natur. Ca. 500 m entfernt liegt das Haus am Park II. Hier werden 24 Männer und Frauen in zwei Wohneinheiten mit gesteigertem Unterstützungsbedarf im Bereich der sozialen Teilhabe sowie erhöhtem Assistenzleistungsbedarf im Bereich Pflege betreut.

Aufgabenbeschreibung

In den Nachtdiensten in den Häusern am Wald und teilweise im Haus am Park II arbeiten Sie in enger Kooperation mit den Fachkräften und stellen die fachliche Begleitung und Assistenz der Klienten und Klientinnen sicher. Sie gestalten einen ganzheitlichen Betreuungsprozess mit einem verlässlichen, kompetenten und engagierten Team. Gegenseitige Unterstützung ist bei uns selbstverständlich. Am Standort Stapelage fallen in der Nacht sehr wenig pflegerische Tätigkeiten an.

  • Sie sind im Nachtdienst in einer Doppelbesetzung tätig.
  • Sie haben eine ausführliche Einarbeitungszeit.
  • Es stehen jederzeit Ansprechpartner zu Verfügung

Ihr Profil

Wir suchen:

  • eine Fachkraft mit abgeschlossener Ausbildung zum Heilerziehungspfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/m/d).
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Engagement und die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch per Mail.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - JobRad - Kinderzulage - preiswerte Mittagsverpflegung - Sommerferienbetreuung - Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32791 Stapelager Str. 85 Lage DEU
Arbeitszeit Teilzeit
Startdatum 01. Mai 2024 (unbefristet)
Job-ID E_2021_00470

Kontakt

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

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Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Leonid Boshko
Stapelager Str. 85
32791 Lage

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Leonid Boshko
leonid.boshko@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Leonid Boshko · Stapelager Str. 85 · 32791 Lage
05261 215-4340 · leonid.boshko@eben-ezer.de

Diakonie für ein Leben in Vielfalt

Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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