Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d)

Sind Sie ein Nachtmensch?

Im Wohnverbund für Kinder und Jugendliche suchen wir für das Team der Nachtwachen ab dem 01.10.2025 Verstärkung. Unsere Nachtwachen sind in vier verschiedenen Häusern mit jeweils ein bis zwei Gruppen eingesetzt.

Aufgabenbeschreibung

  • Sicherstellung der Nachtruhe
  • Pädagogische Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen am Abend und in nächtlichen Wachphasen
  • Übernahme und Unterstützung pflegerischer Tätigkeiten
  • Dokumentation und Berichtswesen
  • Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
  • aktive Teilnahme an Dienstbesprechungen
  • Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

Ihr Profil

Sie haben ein abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Erzieher oder  Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).

Wir suchen motivierte Mitarbeitende, die gerne in der Nacht arbeiten möchten.
Flexibilität und die Bereitschaft, in unseren verschiedenen Wohngruppen zu arbeiten, ist uns dabei besonders wichtig.

Als Nachtwache sind Sie während ihrer Dienstzeit zuständig für ein Haus mit ein bis zwei Gruppen. Neben einer selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise, gehören die einzelfallbezogenen Dokumentationen und der enge Austausch mit den Tagdiensten zu den wichtigen Grundkriterien.

Unsere Kinder und Jugendlichen haben unterschiedliche Hilfe- und Unterstützungsbedarfe. Das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich, aber manchmal auch herausfordernd.

Sie haben Lust auf eine besondere Aufgabe und Sie sehen sich in diesem Tätigkeitsfeld?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.

Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.

Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - JobRad - Kinderzulage - preiswerte Mittagsverpflegung - Sommerferienbetreuung - Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Disselhoffweg 10 Lemgo DEU
Arbeitszeit Teilzeit
Startdatum 01. Oktober 2025 (unbefristet)
Job-ID E_2021_00664

Kontakt

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

Online bewerben jetzt bewerben
Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Julia Raimann
Disselhoffweg 10
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Julia Raimann
Julia.Raimann@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Julia Raimann · Disselhoffweg 10 · 32657 Lemgo
05261 215 278 · Julia.Raimann@eben-ezer.de

Diakonie für ein Leben in Vielfalt

Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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