Der „Wegweiser“ ist eine Wohngruppe für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 13 Jahren. Hier leben sieben Kids zusammen in einem Haus in Leopoldshöhe. Ein Teil der sieben Plätze wird als Inobhutnahme genutzt, d.h. diese Plätze werden möglicherweise häufiger wieder neu belegt. Die Kinder und Jugendlichen besuchen Schulen im Umfeld von Leopoldshöhe und verbringen einen Großteil ihrer Freizeit hier vor Ort.
Aufgabenbeschreibung
Wir suchen einen Menschen, der uns im Alltag in allen hauswirtschaftlichen Belangen unterstützt. Hierzu gehören in erster Linie das tägliche Sicherstellen der Verköstigung unserer Kids (Einkauf, Kochen…), als auch die Durchführung notwendiger Reinigungsarbeiten in der Gruppe nach Rücksprache mit dem Team und der Hausleitung.
Ihr Profil
- Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
- Sie möchten im Rahmen der Vorgaben eigenständig arbeiten.
- Sie arbeiten gerne mit anderen Menschen im Team zusammen.
- Sie haben bereits Vorerfahrungen aus dem Bereich der Hauswirtschaft.
Möchten Sie in unserem Team mitarbeiten? Bewerben Sie sich gerne!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
Zur Entlastung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei der Pflege und Betreuung von Angehörigen werden diese vorrangig in der Tagespflege der Diakonie Ambulant aufgenommen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- preiswerte Mittagsverpflegung
- Sommerferienbetreuung
- Vorrangige Aufnahme zu pflegender Angehöriger
Details
| Unternehmen |
Stiftung Eben-Ezer
https://www.eben-ezer.de
https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
|
| Standort |
33818 Jahnstraße 34 Leopoldshöhe DEU
|
| Arbeitszeit |
Teilzeit
|
|
20 Std / Woche |
| Startdatum |
01. Mai 2024
(unbefristet) |
| Job-ID |
E_2021_00477 |
Kontakt
Wolfgang Pieper
Abteilungsleitung
