Für unsere OGS Hilda Heinemann, an der Gustav-Heinemann-Schule in Detmold, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pädagogische Fachkraft in Teilzeit mit 15-20 Wochenstunden. In der OGS Hilda Heinemann werden insgesamt 36 Kinder mit dem Förderschwerpunkt „Lernen“ von der 1. bis zur 6. Klasse betreut. Die OGS gliedert sich in derzeit 2 Gruppen à 14 Kinder, sowie einer OGS „Plus“ für 8 Kinder mit erhöhten Förderbedarfen.
Aufgabenbeschreibung
- Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder, sowie Unterstützung bei den Hausaufgaben
- Unterstützung und Förderung von Lern-und Entwicklungsprozessen
- Vorbereitung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Beobachtung des Kindes, sowie die Fortschreibung von Entwicklungsdokumentationen
- Teilnahme an Elterngesprächen und Elternsprechtagen
- enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Lehrkräften, anderen Institutionen und dem Träger
Ihr Profil
- eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung zur Fachkraft im Offenen Ganztag oder als Ergänzungskraft mit persönlicher Eignung
- Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern
- eine strukturierte Arbeitsweise, sowie Organisationstalent
- Sie sehen das einzelne Kind mit seinen individuellen Bedürfnissen und Ressourcen und helfen ihm förderliche Beziehungen aufzubauen
- Ihnen ist es wichtig, jedes Kind ganzheitlich zu fördern
- Sie gehen emphatisch auf herausfordernde Situationen und Verhalten ein
- Sie arbeiten mit Weitblick, ohne das Wesentliche aus den Augen zu verlieren
- aktive Beteiligung an der konzeptionellen Weiterentwicklung –
- Sie haben Freude daran, den Alltag der Kinder aktiv und kreativ mitzugestalten
Erkennen Sie sich in diesem Profil wieder? Perfekt! Dann werden Sie Teil unseres offenen und motivierten Teams.
Unterstützen Sie uns mit Ihren Ideen und Ihrem Einsatz.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Sommerferienbetreuung
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | Detmold DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| Startdatum | (befristet) |
| Job-ID | E_2021_00577 |
Kontakt
Stephanie Barbiere
