Mitarbeiter im technischen Büro (m/w/d)

Organisation und Verwaltung der elektronischen Schließanlage. Pflege der Bestandsdaten, Anlegen neuer Schließanlagen und Nutzer innerhalb der zugehörigen Softwareprogramme. Bearbeitung und Pflege der technischen Bestandszeichnungen unserer Gebäude und Anlagen mittels CAD-Programm. Allgemeine Sekretariatstätigkeiten.


Sie verfügen idealer Weise über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagment / -komunikation, oder als technischer Zeichner und haben hier bereits Berufserfahrungen gesammelt. Sie wenden sicher die üblichen MS-Office-Programme an, bzw. verfügen über gute Kenntnisse im Bereich AutoCAD 2022. Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.

Aufgabenbeschreibung

Organisation und Verwaltung der elektronischen Schließanlage. Pflege der Bestandsdaten, Anlegen neuer Schließanlagen und Nutzer innerhalb der zugehörigen Softwareprogramme. Bearbeitung und Pflege der technischen Bestandszeichnungen unserer Gebäude und Anlagen mittels CAD-Programm. Allgemeine Sekretariatstätigkeiten.

Ihr Profil

Sie verfügen idealer Weise über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Büromanagment / -komunikation, oder als technischer Zeichner und haben hier bereits Berufserfahrungen gesammelt. Sie wenden sicher die üblichen MS-Office-Programme an, bzw. verfügen über gute Kenntnisse im Bereich AutoCAD 2022. Sie verfügen über ein hohes Maß an Engagement, Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit.

Zum Schutz der vielen Menschen, die auf Behandlung, Förderung und Unterstützung durch die v. Bodelschwinghschen Stiftungen angewiesen sind, können wir grundsätzlich nur Personen mit dem Nachweis eines vollständigen COVID-19 Impfschutzes, einem bestehenden Genesenenschutz oder einem ärztlich attestierten, dauerhaften Impfhindernis beschäftigen (§ 20a IfSG).

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können für die Teilnahme an einem Betriebsausflug an einem Arbeitstag pro Kalenderjahr unter Fortzahlung der Vergütung von der Arbeit freigestellt werden.*

*Außer wenn dienstliche Gründe einer Freistellung entgegenstehen.
Die Dienstvereinbarung gilt für alle Mitarbeiter*innen der Stiftung Eben Ezer im Sinne des S2 MVG. Somit gilt in analoger Form auch für nicht unter den Mitarbeiter*innenbegriff fallende Beschäftige, wie z.B. für Freiwillige nach dem Bundesfreiwilligendienstgesetz oder Jugendfreiwilligengesetz sowie Jahrespraktikantinnen und Jahrespraktikanten. Die Dienstvereinbarung gilt nicht für Mitarbeitende, die lediglich für einen Zeitraum von bis zu zwei Monaten beschäftigt sind.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.

Verbringen Sie einige erholsame Tage auf Juist! Die Stiftung betreibt ein strandnahes Gästehaus auf der ostfriesischen Insel. Mitarbeitende erhalten einen Rabatt auf den regulären Übernachtungspreis.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - Betriebsausflug - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - preiswerte Mittagsverpflegung - vergünstigter Urlaub im Inselhaus Vielfalt auf Juist

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Volkeningweg 2-4 Lemgo DEU
Startdatum ab sofort
Bewerbungsfrist 13. Juni 2022
Job-ID E_2021_00197

Kontakt

Bewerbung

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Stiftung Eben-Ezer
Jörg Kopsieker
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Jörg Kopsieker
joerg.kopsieker@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Jörg Kopsieker · Volkeningweg 2-4 · 32657 Lemgo
05261 215222 · joerg.kopsieker@eben-ezer.de

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Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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