Leitung (m/w/d) für unsere Campus-Kita in Lemgo

Wir suchen zum 01.07.2023 eine innovative Kita-Leitung, die ihr Know-how zu den Themen Nachhaltigkeit und Digitalisierung aktiv in die Gestaltung eines frühkindlichen Bildungskonzeptes einbringt.  

Zukünftig werden dort 53 Kinder im Alter von 0,3 -6 Jahren betreut. Die Kita wird als inklusive Einrichtung barrierefrei gebaut. Konzeptionell sollen die Schwerpunkte Digitalisierung und Nachhaltigkeit entwickelt und mit dem zukünftigen Kita-Team und den Akteuren vor Ort umgesetzt werden.

Aufgabenbeschreibung

  • Pädagogische, organisatorische und administrative Leitung der Kindertageseinrichtung
  • Entwicklung der Schwerpunkte Digitalisierung und Nachhaltigkeit
  • Dienstplanung, Dokumentation und Reflektion der pädagogischen Arbeit im Team sowie Mitarbeiterführung
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger
  • Öffentlichkeitsarbeit und Gestaltung der Zusammenarbeit mit Behörden, Netzwerkpartnern, Institutionen in anderen Trägerschaften und weiteren Kooperationspartnern
  • Partizipation und Zusammenarbeit mit den Eltern im Sinne einer Erziehungspartnerschaft

Ihr Profil

  • Die Ausschreibung richtet sich an staatlich anerkannte Erzieherinnen und Erzieher sowie Sozialpädagoginnen und Sozialpädagogen bzw. Heilpädagoginnen und Heilpädagogen oder an Bewerberinnen oder Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialarbeit, Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik.
  • Vorausgesetzt wird eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung oder in einem vergleichbaren Arbeitsfeld. Erfahrung als Leitung einer Kindertageseinrichtung wäre wünschenswert. Ebenso Qualifikationen, bzw. Fort- und Weiterbildung in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeit. 
  • Sie sind engagiert und stellen sich flexibel der Herausforderung, eine neue Kindertageseinrichtung an den Start zu bringen und im Sozialraum zu etablieren. 
  • Sie arbeiten mit Freude an der Profilschärfung und Weiterentwicklung der Einrichtung mit ihren besonderen konzeptionellen Schwerpunkten im Sinne der Kinder und Familien vor Ort.  
  • Sie sind Netzwerkerin, teamfähig und eigenverantwortliches Handeln zeichnet Sie aus. 

Zum Schutz der vielen Menschen, die auf Behandlung, Förderung und Unterstützung durch die v. Bodelschwinghschen Stiftungen angewiesen sind, können wir grundsätzlich nur Personen mit dem Nachweis eines vollständigen COVID-19 Impfschutzes, einem bestehenden Genesenenschutz oder einem ärztlich attestierten, dauerhaften Impfhindernis beschäftigen (§ 20a IfSG).

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - JobRad - Kinderzulage - Prämien)

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Hornscher Weg 46 Lemgo DEU
Arbeitszeit Vollzeit
39 Std / Woche
Startdatum 01. Juli 2023 (unbefristet)
Job-ID E_2021_00246

Kontakt

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

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Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Judith Lindemeier
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Judith Lindemeier
judith.lindemeier@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Judith Lindemeier · Volkeningweg 2-4 · 32657 Lemgo
05261 215-1457 · judith.lindemeier@eben-ezer.de

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