Landschaftsgärtner (m/w/d) mit Perspektive Betriebsleitung

Alles im grünen Bereich …

… für Menschen mit Behinderung durch „barrierefreie“ Arbeit und berufliche Bildung

… für Sie als Nachfolge unserer Betriebsleitung in einer spannenden Aufgabe

… für unseren GaLaBau und seine Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden

eeWerk ist die Werkstatt für behinderte Menschen der Stiftung Eben-Ezer in Lemgo. Unsere Kernaufgabe ist es, behinderten Menschen eine berufliche Bildung und Tätigkeit zu ermöglichen. Dies geschieht durch „echte“ Arbeit, die wir an die Kompetenzen der behinderten Kollegen bestmöglich anpassen, also quasi „barrierefrei“ machen und dabei deren Fähigkeiten entwickeln und ausbauen. Idealerweise bis zum Übergang in den allgemeinen Arbeitsmarkt.

Unser eeWerk-Garten- und Landschaftsbaubetrieb bedient im Kreis Lippe und angrenzend öffentliche, gewerbliche und private Kunden im Bereich qualifizierter Grünanlagenpflege und Gestaltung. Unser Betrieb ist DIN-EN ISO 9001-2015 zertifiziert.

Aufgabenbeschreibung

Im Zuge einer vorausschauenden Nachfolgeabsicherung suchen wir zum 01.12.2022 eine versierte Landschaftsgärtnerin / einen versierten Landschaftsgärtner oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) mit dem Ziel der mittelfristigen Übernahme der Betriebsleitung.

Was erwartet Sie?

  • Zunächst eine gute Einarbeitung und aktive Mitarbeit als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung, die die Übernahme der Betriebsleitung praktisch fundiert.
  • Parallel übernehmen Sie in Abstimmung mit der derzeitigen Abteilungsleitung und dem nächsthöheren Vorgesetzen bereits erste verantwortliche Teilaufgaben der Betriebsleitung.

Die Übergabe der Leitungsverantwortung erfolgt spätestens mit Ausscheiden des aktuellen Leiters, ggf. aber schon eher, wenn sich dies in gemeinsamer Abstimmung empfiehlt. Zu den Leitungsaufgaben zählen:

  • Weiterentwicklung unseres Kundenstammes und Angebotsportfolios
  • Verantwortliche betriebswirtschaftliche Führung (Akquise bis Fakturierung)
  • Sicherung der Team-Fachlichkeit und einer modernen technischen Betriebsausstattung
  • Betreuung, Anleitung und Förderung unserer Beschäftigten (mit geistiger Behinderung)
  • Berichtswesen und elektronische Dokumentation der Betreuungsarbeit
  • Kooperation mit begleitenden pädagogischen Diensten der Einrichtung

Ihr Profil

Idealerweise sieht Ihr Profil so aus:

  • Erfolgreich bestandene Meister-/Technikerprüfung bzw. entsprechendes Studium des Gartenbaus (Bachelor, Master oder Diplom) oder vergleichbare Studiengänge mit Inhalten zu genannten Aufgabenprofilen (bspw. Bauingenieurwesen, Tiefbau)
  • mehrjährige Erfahrung in der (Mit)Verantwortung eines Garten- u. Landschaftsbaubetriebs
  • selbstständige und wirtschaftliche Arbeitsweise mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
  • einschlägige Kenntnisse der aktuellen Regelwerke für den Garten- und Landschaftsbau (DIN, RAS-LG, ZTV-Baumpflege, etc.)
  • besondere Kenntnisse auf dem Gebiet „Grünflächenmanagement“ nach FLL-Regelwerk
  • Sichere Anwendung von Office-Programmen und Erfahrung und Implementierung branchenspezifischer Software (z. B. Dataflor, Dataverde, KS21, o. ä.)
  • Führerschein mindestens Klasse BE (vorteilhaft C1E)
  • Offenheit und Interesse für fachliche Fortentwicklung sowie Gestaltung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
  • Ein überzeugter Teamplayer mit Sozialkompetenz und sympathischem Auftreten
  • Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und die Bereitschaft zur berufspädagogischen Qualifikation als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (berufsbegleitend)

Zum Schutz der vielen Menschen, die auf Behandlung, Förderung und Unterstützung durch die v. Bodelschwinghschen Stiftungen angewiesen sind, können wir grundsätzlich nur Personen mit dem Nachweis eines vollständigen COVID-19 Impfschutzes, einem bestehenden Genesenenschutz oder einem ärztlich attestierten, dauerhaften Impfhindernis beschäftigen (§ 20a IfSG).

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.
Eine abwechslungsreiche, vielfältige, sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen
Vollzeitstelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und ohne saisonale Über-Beanspruchung
Perspektive Abteilungsverantwortung
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - JobRad - Kinderzulage - preiswerte Mittagsverpflegung - Eine abwechslungsreiche, vielfältige, sinnstiftende Tätigkeit in einem Sozialunternehmen - Vollzeitstelle mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und ohne saisonale Über-Beanspruchung - Perspektive Abteilungsverantwortung

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Lemgo DEU
Arbeitszeit Vollzeit
Startdatum 01. Dezember 2022 (unbefristet)
Bewerbungsfrist 17. Oktober 2022
Job-ID E_2021_00229

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

Online bewerben jetzt bewerben
Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Lars Kaden
Alter Rintelner Weg 28
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Lars Kaden
lars.kaden@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Lars Kaden · Alter Rintelner Weg 28 · 32657 Lemgo
05261 215352 · lars.kaden@eben-ezer.de

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