Pädagogische Fachkräfte für unsere Intensivwohngruppe PRO – Wohnverbund für Kinder und Jugendliche – gesucht.
Aufgabenbeschreibung
Wir suchen dich mit der Bereitschaft:
- den Jugendlichen neue Perspektiven aufzuzeigen und gemeinsam zu entwickeln,
- ihre Ressourcen zu festigen und neue zu erarbeiten,
- ihnen Orientierung zu bieten im Hinblick auf ihren Alltag und ihre sozialen Kompetenzen
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in den Bereichen Heilerziehungspflege und/oder Pädagogik.
- Du bringst eine aufgeschlossene Haltung gegenüber der Thematik sexuelle Grenzverletzungen mit.
- Du hast Interesse an den Jugendlichen und ihren Lebenswelten.
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.
Wir bieten dir
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
die Möglichkeit, sich thematisch umzuorientieren und neue Erfahrungen im Bereich "sexualisiert grenzverletzendes Verhalten von Jugendlichen" im Setting einer Behandlungsgruppe zu machen
eine enge Zusammenarbeit von Pädagogik und Therapie
die Möglichkeit, eine Wohngruppe mit weiterzuentwickeln
einen Stellenschlüssel, der auch 1:1 Angebote zulässt
wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Supervisionen
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- preiswerte Mittagsverpflegung
- die Möglichkeit, sich thematisch umzuorientieren und neue Erfahrungen im Bereich "sexualisiert grenzverletzendes Verhalten von Jugendlichen" im Setting einer Behandlungsgruppe zu machen
- eine enge Zusammenarbeit von Pädagogik und Therapie
- die Möglichkeit, eine Wohngruppe mit weiterzuentwickeln
- einen Stellenschlüssel, der auch 1:1 Angebote zulässt
- wöchentliche Teamsitzungen, regelmäßige Supervisionen
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Vollzeit / Teilzeit / Verhandelbar |
| Startdatum | ab sofort (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00321 |
Kontakt
Wolfgang Pieper
Abteilungsleitung
