Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine Fachkraft für die Inklusion, die unser Team in der Einrichtung unterstützt. In der Kita werden aktuell 41 Kinder im Alter von 0,3-6 Jahren betreut.
Aufgabenbeschreibung
- Sie ermöglichen als Fachkraft für Inklusion den Kindern mit Behinderung, Entwicklungsverzögerung oder sonstigen Beeinträchtigungen eine frühkindliche Bildung und Betreuung in einer vielfältigen Gemeinschaft.
- Sie begleiten Antragsverfahren und Elterngespräche.
- Sie arbeiten in engem Austausch mit der Einrichtungsleitung und dem weiteren Kita- Team, um eine ressourcenorientierte, individuelle Begleitung aller Kinder sicherzustellen.
Die Stelle ist vorerst befristet für ein Jahr nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz und mit 19 Wochenstunden zu besetzen.
Ihr Profil
Die Ausschreibung richtet sich an staatlich anerkannte Heilerziehungspfleger / Heilpädagogen bzw. an staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) mit Zusatzqualifikation.
Wir wünschen uns:
- eine gute Beobachtungsgabe und Erfahrung in der inklusiven Arbeit
- Empathie und ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Kindern mit einer körperlichen Einschränkung, herausforderndem Verhalten oder emotionalen Herausforderungen
- Teamgeist
- Interesse an fachlicher Fort- und Weiterbildung
Sie sind auf der Suche nach Veränderung?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Ein engagiertes Team wartet auf Sie!
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Zur Entlastung der Eltern und zur Sicherung der Betreuung wird in Sommerferien ein inklusives Tagesangebot für Kinder von Mitarbeitenden im Alter von 6 bis 12 Jahren angeboten. Die Ferienbetreuung findet am Standort Bielefeld-Gadderbaum statt, ein Fahrdienst wird von Lemgo nach Bielefeld kostenlos organisiert.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Corporate Benefits
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- Kinderzulage
- Sommerferienbetreuung
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Rampendal 7 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Teilzeit |
| 19 Std / Woche | |
| Startdatum | 16. September 2024 (befristet) |
| Job-ID | E_2021_00540 |
Kontakt
Nadine Laumann
