Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Wir machen Ausbildung und Arbeit barrierefrei! Das ist die Kernaufgabe von eeWerk als anerkannte Werkstatt für behinderte Menschen und damit Einrichtung zur beruflichen Rehabilitation und Teilhabe am Arbeitsleben.

Aufgabenbeschreibung

Wir bieten ein breites Spektrum verschiedenster Tätigkeiten und Berufsfelder für die bei uns arbeitenden Menschen mit unterschiedlichen Fertigkeiten und Talenten. Eine unserer Aufgaben ist es, die Fähigkeiten eines jeden einzelnen zu erkennen, zu fördern und zu erhalten – an den Arbeitsplätzen bei eeWerk sowie den ausgelagerten Arbeitsplätzen in Betrieben / Unternehmen / Institutionen des allgemeinen Arbeitsmarktes. Der SBB 3 ist eine Abteilung bei eeWerk, die Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen ermöglicht. Dort werden derzeit 29 Menschen in einem interdisziplinären Team mit acht Fachkräften beschäftigt.

Zu Ihren Arbeitsbereichen gehören folgende Tätigkeiten:

  • Betreuung und Förderung von Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen.
  • Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen unter dem Aspekt der Teilhabe am Arbeitsleben Durchführung von geplanten Maßnahmen Durchführung pflegerischer Tätigkeiten.

Die Stelle ist bis zum 31.12.2025 befristet.

Ihr Profil

Wenn Sie mit und im Team personenzentrierte Teilhabe am Arbeitsleben gestalten möchten, dann sind Sie richtig bei uns!

Wir wünschen uns:

  • eine abgeschlossene Ausbildung im Handwerk mit Berufserfahrung und idealerweise gFAB Zusatzausbildung
  • Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
  • Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entwicklung von individuellen Bildungszielen
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung, sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuungen
  • PC-Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, Vivendi
  • Bereitschaft zur internen Weiterbildung

Bewerben Sie sich!

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Corporate Benefits ist ein Online-Vorteilsportal für Mitarbeitenden-Angebote. Mehr als 800 namhafte Anbieter aus den Bereichen Mode, Kommunikation, Technik, Reisen, Veranstaltungen u.v.m. bieten unseren Mitarbeitenden exklusive Rabatte, die in Onlineshops oder in Filialen direkt vor Ort eingelöst werden können.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Die Stiftung Eben-Ezer ist vom Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung (EWDE) erfolgreich mit dem Gütesiegel für Familienfreundlichkeit zertifiziert worden.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.

In unserer Kantine können Sie zu vergünstigten Preisen ihr Mittagessen genießen.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Corporate Benefits - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - Gütesiegel für Familienfreundlichkeit - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - Kinderzulage - preiswerte Mittagsverpflegung

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Alter Rintelner Weg 28 Lemgo DEU
Arbeitszeit Vollzeit
Startdatum 01. Januar 2024 (befristet)
Job-ID E_2021_00414

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

Online bewerben jetzt bewerben
Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Maike Klenke
Alter Rintelner Weg 28
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Maike Klenke
maike.klenke@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Maike Klenke · Alter Rintelner Weg 28 · 32657 Lemgo
05261 215-349 · maike.klenke@eben-ezer.de

Diakonie für ein Leben in Vielfalt

Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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