- Betreuung und Förderung von Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen
- Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen unter dem Aspekt der Teilhabe am Arbeitsleben
- Durchführung von geplanten Maßnahmen
- Durchführung pflegerischer Tätigkeiten
- Gestaltung entsprechend individueller Arbeitsplätze
- Zeitweise Begleitung einer einzelnen Person an einem speziell eingerichteten Arbeitsplatz in 1:1 Betreuung
Wenn Sie mit und im Team personenzentrierte Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen anbieten möchten, dann sind Sie richtig bei uns!
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. eine gFAB Ausbildung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entwicklung von individuellen Teilhabezielen gemeinsam mit den betreffenden Menschen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung, sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern
- PC-Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, Vivendi
- Bereitschaft zur internen Weiterbildung
Aufgabenbeschreibung
- Betreuung und Förderung von Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen
- Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen unter dem Aspekt der Teilhabe am Arbeitsleben
- Durchführung von geplanten Maßnahmen
- Durchführung pflegerischer Tätigkeiten
- Gestaltung entsprechend individueller Arbeitsplätze
- Zeitweise Begleitung einer einzelnen Person an einem speziell eingerichteten Arbeitsplatz in 1:1 Betreuung
Ihr Profil
Wenn Sie mit und im Team personenzentrierte Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen anbieten möchten, dann sind Sie richtig bei uns!
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) bzw. eine gFAB Ausbildung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entwicklung von individuellen Teilhabezielen gemeinsam mit den betreffenden Menschen
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung, sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuerinnen und Betreuern
- PC-Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, Vivendi
- Bereitschaft zur internen Weiterbildung
Zum Schutz der vielen Menschen, die auf Behandlung, Förderung und Unterstützung durch die v. Bodelschwinghschen Stiftungen angewiesen sind, können wir grundsätzlich nur Personen mit dem Nachweis eines vollständigen COVID-19 Impfschutzes, einem bestehenden Genesenenschutz oder einem ärztlich attestierten, dauerhaften Impfhindernis beschäftigen (§ 20a IfSG).
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Alter Rintelner Weg 28 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| 39 Std / Woche | |
| Startdatum | 15. August 2022 (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00208 |
Kontakt
Maike Klenke
