Bereichsleitung (m/w/d) für Kinder und Jugendliche

Zum Bereich gehören die Förderschule für geistige Entwicklung, die inklusive Grundschule, 24 Kindertageseinrichtungen, die stationären Angebote für Kinder und Jugendliche der Eingliederungs- und Jugendhilfe, das Angebot der begleiteten Elternschaft, die Offenen Ganztagsschulen und die Fachdienste für Kinder, Jugendliche und Familien.

Sie werden gemeinsam mit der jetzigen Stelleninhaberin den Bereich verantworten und leiten.

Das erwartetet Sie:

  • Unbefristete Anstellung bei einem renommierten Träger
  • Hohe Eigenverantwortung in einem multiprofessionellen, engagierten Team
  • Strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Coachings
  • Attraktive Vergütung inkl. betrieblicher Altersvorsorge

Aufgabenbeschreibung

  • Management und Steuerung des Bereiches
  • Fachliche und personelle Leitung
  • Weiterentwicklung der Qualitätsstandards
  • Schnittstelle zu externen Partnern und Dienstleistern sowie Repräsentation des Bereichs nach außen
  • Aktive Netzwerkarbeit und Akquise
  • Berichtspflicht der Geschäftsführung gegenüber

Ihr Profil

  • Studium der Pädagogik/Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Fachliches Knowhow in Betriebswirtschaft
  • Erfahrungen in der Entgeltverhandlung
  • Kenntnisse der entsprechenden gesetzlichen Bestimmungen

Zum Schutz der vielen Menschen, die auf Behandlung, Förderung und Unterstützung durch die v. Bodelschwinghschen Stiftungen angewiesen sind, können wir grundsätzlich nur Personen mit dem Nachweis eines vollständigen COVID-19 Impfschutzes, einem bestehenden Genesenenschutz oder einem ärztlich attestierten, dauerhaften Impfhindernis beschäftigen (§ 20a IfSG).

Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.

Wir bieten Ihnen

Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.

Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.

Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.

Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.

Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.

Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.

Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.

Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.

Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.

Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.

Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF - betriebliche Altersvorsorge (KZVK) - bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen - Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien) - interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot - Jahressonderzahlung - JobRad - Kinderzulage

Details

Unternehmen Stiftung Eben-Ezer https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png
Standort 32657 Volkeningweg 2-4 Lemgo DEU
Arbeitszeit Vollzeit
Startdatum ab sofort (unbefristet)
Bewerbungsfrist 30. September 2022
Job-ID E_2021_00251

Bewerbung

Für dieses Jobangebot haben Sie folgende Möglichkeiten:
Wir freuen uns über Ihre Unterlagen per Online-Bewerbung oder E-Mail.

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Per Post

Stiftung Eben-Ezer
Udo Zippel
Volkeningweg 2-4
32657 Lemgo

Per E-Mail

Stiftung Eben-Ezer
Udo Zippel
udo.zippel@eben-ezer.de

Ihre Bewerbung oder Rückfragen richten Sie bitte an:

Stiftung Eben-Ezer
Udo Zippel · Volkeningweg 2-4 · 32657 Lemgo
05261 215-211 · udo.zippel@eben-ezer.de

Diakonie für ein Leben in Vielfalt

Warum Eben-Ezer?

Eben-Ezer ist ein großer Arbeitgeber in der Region. Erfahren Sie mehr über uns und Ihre Karrierechancen innerhalb der Stiftung.

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