in der Werkstatt für behinderte Menschen gesucht.
Aufgabenbeschreibung
Wir suchen eine Abteilungsleitung für den SBB II in der Hauptwerkstatt bei eeWerk.
Ihre Tätigkeiten umfassen:
- Dienst- und Urlaubsplanung für die Abteilung
- Strukturierung, Überwachung und Steuerung der Abläufe in der Abteilung
- Umsetzung der im Qualitätsmanagement festgelegten Standards
- Betreuung und Förderung von Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen
- Entwicklung der individuellen Teilhabeplanungen unter dem Aspekt der Teilhabe am Arbeitsleben
- Durchführung von geplanten Maßnahmen
- Durchführung pflegerischer Tätigkeiten
- Unterstützung bei der Gestaltung entsprechend individueller Arbeitsplätze
Ihr Profil
Wenn Sie mit und im Team personenzentrierte Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen anbieten möchten, dann sind Sie richtig bei uns!
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, gerne auch mit einer handwerklichen Ausbildung in Kombination oder eine gFAB Ausbildung
- Erfahrung im Umgang mit Menschen mit höchsten Unterstützungsbedarfen
- Fähigkeiten und Kenntnisse in der Entwicklung von individuellen Teilhabezielen gemeinsam mit den betreffenden Menschen
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Engagement
- partizipativer Führungsstil
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Bereichen der Einrichtung, sowie Angehörigen und rechtlichen Betreuer*innen
- Bereitschaft zur Mitarbeit an konzeptionellen Weiterentwicklungen bei eeWerk bzw. innerhalb der Stiftung
- PC-Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, Vivendi
- Bereitschaft zur internen Weiterbildung
Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche der ACK (Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen in Deutschland) wäre wünschenswert.
Wir bieten Ihnen
Sie werden bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen in Dortmund zusätzlich rentenversichert. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, durch die sogenannte “Entgeltumwandlung” Ihre spätere Rente noch weiter zu erhöhen.
Sie haben Kinder und möchten deren Betreuung sicherstellen? Wir vergeben in den stiftungseigenen Kindertageseinrichtungen im Kreis Lippe an derzeit mehr als 20 Standorten bevorzugt Plätze.
Die Stiftung Eben-Ezer unterstützt Maßnahmen zur Gesundheitsförderung.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Für die Mitgliedschaft in der Abteilung TeVita des TV Lemgo zahlt die Stiftung den Mitarbeitenden einen Ausgleich in Höhe von 10,00 Euro monatlich zum Mitgliedsbeitrag.
Im Medizinisch Psychologisch Therapeutischen Bereich unserer Stiftung halten wir vergünstigte Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung vor, z.B. Wärmebehandlung und klassische Massage , Energy - Stone – Massage.
Außerdem bieten wir ein Bonusprogramm in Form von Gesundheitsprämien an.
Im Rahmen unserer Gesundheitsprämien sind das Freizeitbad und Saunaland EauLe in Lemgo und die VitaSol Therme in Bad Salzuflen unsere Partner. Konkret heißt das für die Mitarbeitenden, dass sie dort zum ermäßigten Preis schwimmen und saunieren können.
Wir halten ein umfangreiches Weiterbildungsportfolio in verschiedenen Bereichen vor: von klassischen Pflichtfortbildungen bis zur persönlichen beruflichen Entwicklung.
Mitarbeitende haben, je nach Beschäftigungszeitraum und -umfang, Anspruch auf eine Jahressonderzahlung. Entsprechend der Entgeltgruppe beträgt diese 60, 80 oder 90 % des durchschnittlich gezahlten monatlichen Entgelts. Sie wird mit dem Novembergehalt ausgezahlt.
Mitarbeitende können durch Entgeltumwandlung einen Teil ihres monatlichen Gehalts zur Nutzung eines Fahrrads oder E-Bikes verwenden.
Mitarbeitende erhalten für jedes Kind, für das sie persönlich Kindergeld nach dem Bundeskindergeldgesetz oder nach dem Einkommensteuergesetz bekommen, eine monatliche Zulage in Höhe von 128,16 Euro. Bei Teilzeitbeschäftigten erfolgt die Auszahlung anteilig.
Kein Schichtdienst
- attraktive tarifliche Vergütung nach BAT-KF
- betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- bevorzugte Vergabe von Kitaplätzen
- Gesundheitsförderung (Vergünstigung im Fitnessbereich, Prämien)
- interessantes und breitgefächertes Weiterbildungsangebot
- Jahressonderzahlung
- JobRad
- Kinderzulage
- Kein Schichtdienst
Details
| Unternehmen | Stiftung Eben-Ezer https://www.eben-ezer.de https://karriere.eben-ezer.de/wp-content/uploads/sites/2/2020/05/cropped-favicon.png |
| Standort | 32657 Alter Rintelner Weg 28 Lemgo DEU |
| Arbeitszeit | Vollzeit |
| Startdatum | 01. Februar 2023 (unbefristet) |
| Job-ID | E_2021_00282 |
Kontakt
Maike Klenke
